O resultado de concurso de traslados de funcionarios da Xunta publicarase hoxe, di CSIF

A publicación oficial no Diario Oficial de Galicia (#DOG) está prevista para o próximo 17 de abril. Ademais, entre o 20 e o 24 deste mes anunciarase a resolución de elección de destino correspondente aos procesos selectivos pendentes, incluíndo os ordinarios, de funcionarización e os derivados da Lei 20/2021 de estabilización.

Se se cumpren os prazos previstos, explica CSIF, as tomas de posesión dos novos destinos realizaranse durante o mes de maio, pechando así un proceso que acumulou longos atrasos e afectou por centos de empregados públicos galegos.

Funcionarios en espera e polémica sindical

O atraso na resolución do concurso xerou unha situación de bloqueo para numerosos funcionarios que permanecen sen praza definitiva. Varios medios galegos han informado nas últimas semanas de que estes empregados non poden incorporar aos seus postos ata que se produza a adxudicación. Esta demora tamén afecto a traballadoras de escolas infantís e persoal administrativo con destinos provisionais que levan meses —nalgúns casos anos— esperando a súa asignación definitiva.

A polémica, con todo, non se centra só na tardanza. Desde hai semanas os sindicatos cuestionan o novo sistema de baremación introducido pola Xunta, que elimina a puntuación por tempo de permanencia no mesmo posto. Este mérito, valorado tradicionalmente nos concursos internos, recoñecía a experiencia acumulada e a continuidade no desempeño público.

Críticas pola eliminación de méritos

A #CIG-Autonómica ha denunciado que esta modificación supón un “recorte no recoñecemento da traxectoria profesional” do persoal da Administración galega. Segundo o sindicato, a decisión “cambia as regras do xogo a metade de partida” e desincentiva a especialización dos traballadores públicos. Ademais, a central sindical rexeita a desaparición da puntuación por medidas de conciliación familiar, que antes consideraba achegar ao lugar de residencia de fillos ou persoas dependentes.

O novo baremo só mantén o criterio de reagrupamiento coa parella, o que, a xuízo da CIG, exclúe a familias monoparentais ou situacións de dependencia que deberían ser recoñecidas en igualdade de condicións. A organización nacionalista advirte, ademais, de que a Xunta non presentou o informe de impacto de xénero obrigatorio, o que podería contravenir a normativa autonómica e estatal en materia de igualdade.

A Xunta defende os cambios e vincúlaos ao decreto de mobilidade

Pola súa banda, a Dirección Xeral de Emprego Público xustifica as modificacións sinalando que o Decreto 151/2022, tamén coñecido como decreto de mobilidade, xeraba unha desigualdade na valoración da permanencia segundo a orixe do posto anterior —si foi conseguido mediante concurso ou por proceso selectivo—. O Goberno galego argumenta que suprimir esta puntuación pretende homoxeneizar os criterios entre distintos procesos e garantir unha competencia equitativa.

Con todo, a CIG replica que a Xunta podería reformar o decreto a través da negociación sindical, en lugar de eliminar un mérito que favorecía a estabilidade. O sindicato tamén critica que a ferramenta informática FIDES, utilizada para tramitar os concursos, condicione o deseño do baremo. Ao seu xuízo, “a tecnoloxía debe adaptar á normativa pactada, e non ao revés”.

Co calendario definitivo xa anunciado, os sindicatos esperan que a Xunta cumpra os prazos para evitar novos atrasos na incorporación do persoal. Mentres tanto, as plataformas de traballadores en redes sociais expresan a súa frustración pola falta de información e transparencia durante o proceso.