Traballadores presionan e logran Inditex ábrase a negociar a repartición dos seus beneficios marca

Inditex cede á presión dos sindicatos e ábrese a negociar melloras. A compañía que dirixe Marta Ortega enviou unha carta a varios sindicatos (polo menos a CC.OO. e CIG) na que lle convida a unha “mesa de negociación” para “as primeiras semanas de abril”. 

CC.OO. e UXT ameazaran a pasada semana con protestas diante das tendas de Inditex este venres 22. Un día antes, o xoves 21, o xigante téxtil púxose en contacto cos sindicatos para abrir negociacións. Unha das mobilizacións estaba prevista para este mediodía na tenda de Zara na Rúa Príncipe de Vigo.  Onte os sindicatos dixeron que mantiñan as mobilizacións, previstas para  en Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga, Valencia, Bilbao e As Palmas. 
 

“Beneficios marca....e repartición de dividendos..... pero nada de repartir coas persoas traballadoras.....para cando unha repartición de beneficios coas persoas traballadoras?”, preguntábase CC.OO. a semana pasada. 

Hoxe o sindicato, o máis representativo no conglomerado que fundou Amancio Ortega, di que “valora moi positivamente” a invitación a negociar. Fontes de CIG no grupo Inditex confirmaron esta mañá a Galiciapress que tamén as convidaron a negociación.

O diálogo que agora se abre é para todas as marcas do grupo (Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Uterqüe) e para todo o territorio español. 

O sindicato CC.OO.  argumenta que os beneficios de 5.381 millóns (un incremento do 30% en 2023 respecto de 2022) deben beneficiar a todos os empregados de todas as cadeas en España, con progresos reais e amplos en soldos, horarios e seguridade laboral.

Maior compromiso total coa saúde laboral (carga de traballo, regulación da temperatura, protocolos contra a violencia), abrir a porta a xubilacións anticipadas, reducións de horario, aumento de días libres, plan de pensións de empresa e a bonificación por antigüidade son algunhas das reivindicacións expostas por CC.OO.
 

Do comunicado por agora por Inditex non se pode deducir cales destas reivindicacións está disposta a debater. 
 

“En relación á súa solicitude de determinadas melloras en condicións laborais distintas das acordadas o pasado 9 de Febreiro de 2023 e na súa condición de sindicato máis representativo da empresa a nivel nacional, convocámoslles formalmente a unha reunión para constituír formalmente unha mesa de negociación de ámbito estatal posto que todas as súas demandas terían afectación en toda a planilla de tendas e todas as cadeas comerciais.  É vontade da empresa manter devandita reunión nas primeiras semanas do mes de abril, aínda que a data exacta dependerá da dispoñibilidade dos convocados”, reza a misiva remitida a esta central.

O convenio de ARTE, empantanado

Hai que ter en conta que, ademais deste novo proceso de negociación, Inditex háxase inmerso noutro. Hai meses que unha nova patronal, ARTE -da que forma parte o xigante galego e outros grandes grupos como Primark, H&M ou Mango- tenta negociar o que sería o primeiro gran convenio colectivo do sector téxtil en España. Tenta, porque o conflito interno entre algúns sindicatos no referido a quen está legalmente autorizado para negociar coa nova patronal empantanou o diálogo.

Así as cousas, co convenio de ARTE atrancada e cun anuncio de beneficios marca en Inditex, os sindicatos da empresa de Arteixo decidiron tomar a tixola polo mango e empezar a presionar. O que é sorprendente é que a compañía se haxa avenido a negociar antes de que se celebrase sequera a primeira concentración de protesta. O horizonte dunha folga en Inditex, aínda que factible, estaba aínda afastado.

Inditex comunicou este mes un beneficio marca de máis de 5.300 millóns no pasado exercicio fiscal. Dese diñeiro, máis da metade, uns 2.800 millóns de euros irán directamente ao peto do fundador Amancio Ortega en cuestión de dividendos. Isto supón unha cantidade equivalente ao Produto Interior Bruto de Xibraltar. Logicamente, os empregados tamén queren o seu parte. 

Como evolucionaron os salarios en Inditex recentemente?

A empresa, que conta con 47.761 empregados no país, experimentou un incremento do 9% nos soldos o ano pasado. En 2023 a inflación interanaul foi do 3,1%. 

A categoría de especialista, que abarca ao 85% dos empregados de Inditex, rexistrou un salario medio de 25.132 euros durante o ano pasado, o que representa un aumento do 9,4% en comparación co ano anterior. Este incremento é significativo, xa que en 2022 o salario medio para esta categoría foi de 22.964 euros. Doutra banda, os responsables, que constitúen o 9% da forza laboral, experimentaron un aumento do 9,8% na súa remuneración, alcanzando unha media de 43.336 euros, en comparación cos 39.470 euros rexistrados o ano anterior.

A memoria anual tamén revela datos sobre a remuneración da alta dirección de Inditex. Durante o ano 2023, os executivos da empresa percibiron un total de 116,47 millóns de euros, o que representa un aumento do 11% en comparación co ano anterior. Este incremento xerou atención e debate sobre a distribución de ingresos dentro da empresa, especialmente nun contexto socioeconómico marcado pola desigualdade salarial.