O 2024 trae a xubilación aos 66 anos e seis meses

Os españois que queiran xubilarse a partir deste luns, 1 de xaneiro, co 100% da pensión deberán ter polo menos 66 anos e seis meses cumpridos, en virtude da reforma de pensións de 2013, na que se elevaba progresivamente a idade de xubilación desde os 65 aos 67 anos nun horizonte total de 15 anos.

Estes 66 anos e seis meses será a idade que se esixa para quen acredite menos de 38 anos de cotización (en 2023 esíxense 66 anos e catro meses cumpridos para poder xubilar con menos de 37 anos e nove meses cotizados).

Se se superan os 38 anos cotizados, os traballadores que queiran xubilarse desde o 1 de xaneiro de 2024 co 100% da pensión terán que ter 65 anos cumpridos.

O que non cambiou coa reforma de 2013 é o requisito de cotización mínima para poder acceder á pensión contributiva de xubilación, que se mantén en polo menos 15 anos, dous dos cales deben estar comprendidos nos 15 anos anteriores á xubilación.

XUBILACIÓN PARCIAL
No caso de que os traballadores queiran acceder á xubilación parcial sen que a empresa faga un contrato de substitución, a idade mínima de acceso será a idade ordinaria de xubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Se a empresa fai un contrato de substitución para cubrir o tempo de traballo que deixa de traballar a persoa que se xubila parcialmente, a idade mínima de acceso para a xubilación parcial será desde o 1 de xaneiro de 2024 de 62 anos e seis meses se se teñen cotizados 36 anos ou más, ou de 64 meses no caso de que se teñan 33 anos cotizados.

XUBILACIÓN ANTICIPADA
A Seguridade Social permite xubilarse anticipadamente aos traballadores de forma voluntaria até un máximo de 24 meses antes da idade legal ordinaria. Se a xubilación anticipada é involuntaria, é posible xubilar até un máximo de 48 meses antes da idade de xubilación ordinaria.

No caso da xubilación anticipada, a Seguridade Social aplica unha serie de coeficientes reductores sobre a contía da pensión, que dependen do número de meses de adianto da idade de retiro e do período de cotización acumulado.

Por contra, se se atrasa voluntariamente o acceso á pensión de xubilación despois da idade ordinaria, o pensionista recibirá unha bonificación, que pode consistir nunha porcentaxe adicional de pensión do 4%, unha cantidade a tanto alzado ou unha combinación de ambos os si demórase a xubilación dous anos ou máis.